Будівля Ліги

Завдяки сильній потужності науково-дослідних розробок, продукти знаходяться в авангарді

  • додому
  • Новини
  • Будівля Ліги
  • Будівля Ліги

    Дата: 23-03-03

    Щоб відрегулювати робочий тиск, створити робочу атмосферу пристрасті, відповідальності та щастя, посилити комунікацію та згуртованість у компанії, а також заохотити кожного краще присвятити себе наступній роботі, у вересні 2022 року голова особисто очолив усіх співробітників компанія Jinsha Yunqi, Тайчжоу, Чжецзян, здійснила унікальну діяльність з формування команди.

    Будівля Ліги (1)
    Будівля Ліги (1)

    Після прибуття всі мають невеликий відпочинок.Ввечері розпочався BBQ концерт.Насолоджуючись музикою, куштуючи шашлик, усі збиралися разом і пили тости.Це група молодих людей, які люблять роботу та життя.Наступні невеликі ігри спалили ентузіазм усіх до максимуму.Усі грали в різні ігри, які непомітно збільшували стосунки між колегами та покращували мовчазне розуміння та єдність усіх.Після гри були запрошені люди, у яких цього місяця були іменини, і кожен приготував для них торт.Друзі іменинника вітають вітання з днем ​​народження з побажаннями всім.

    Будівля Ліги (2)
    Будівля Ліги (3)
    Будівля Ліги (4)

    На другий день усі офіційно підготувалися до командобудівної діяльності.За кількістю людей їх поділяли на шість груп і грали в ігри «вгадай прізвиська», «скажи я», «розірви назву бренду».Покарання після ігор теж розсмішило всіх.Ці ігри перевіряють мовчазне розуміння та співпрацю кожного, а також розуміння колег.Завдяки заходам, пов’язаним із створенням команди цього дня, кожен також заново визнав і переосмислив себе, і водночас відчув важливість спілкування та співпраці.

    Будівля Ліги (5)
    Будівля Ліги (6)
    Будівля Ліги (7)

    Час пролетів швидко, і миттєво минув третій день.Веселі та корисні тімбілдінги підійшли до кінця, і всі розійшлися по домівках.Радість успіху, отримана завдяки співпраці, самовідданості та сміливості у створенні команди, змусила кожного партнера Mesoq глибоко зрозуміти суть основних цінностей підприємства.